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躬耕教坛 青蓝携手——第二届教师“青蓝工程”师徒结对仪式暨首届优秀导师表彰活动

 

 

躬耕教坛

青蓝携手

第二届“青蓝工程”师徒结对仪式

暨首届优秀导师表彰活动

 

 

 

前 言

为了充分发挥骨干教师的示范引领作用,提高青年教师的整体素质,缩短新教师知识转化为教学能力的过程,实现师德、教学、教育管理能力的同步提升,同时也期望师徒双方在结对过程中能够教学相长,实现“双赢”。2024年10月10日晚,肇庆市碧海湾学校在高中部阶梯教室举行了第二届“青蓝工程”师徒结对仪式暨首届优秀导师表彰活动。

 

学校领导及全体行政人员、学科组长、年级长齐聚一堂,共同见证了这一重要时刻。

仪式上,“青蓝工程”的深刻内涵被再次诠释——“青出于蓝而胜于蓝”,寓意着青年教师将在老教师的悉心指导下,不断超越自我,成为教育领域的佼佼者。

 

首先,学校对首届“青蓝工程”的优秀导师进行了表彰。学校党支部书记龙小军为优秀导师们颁发奖励,这些导师在过去的一年里,不仅传授了扎实的专业知识和教学技能,更以身作则,传递了高尚的师德师风。他们的辛勤付出和优异成绩,赢得了大家的热烈掌声和崇高敬意。

 
 

 

随后,龙书记发表讲话。他强调了师徒结对的重要意义,并对师徒双方提出了殷切期望。作为徒弟,应主动学习、虚心请教,不断提升自己的教育教学水平;作为师傅,则应倾囊相授、无私奉献,助力青年教师的快速成长。龙书记还特别指出,师德师风是教师职业的灵魂,希望每一位教师都能以身作则,成为学生的楷模。

 

在优秀导师代表发言环节,优秀导师代表黄孝红副校长分享了与青年教师段雨萍老师共同成长的感人故事。他详细阐述了作为指导老师如何帮助青年教师树立自信心、缩短适应期、弥补短板等关键步骤,为在场的新老教师提供了宝贵的经验和启示。

 

紧接着,优秀青年教师代表黄新新老师也发表了感言。她深情地回顾了自己在“青蓝工程”中的学习成长历程,表达了对学校和导师的感激之情。同时,她也分享了自己对未来的规划和展望,表示将继续努力,不断提升自己的专业素养和教学能力。

 

活动的最后,主持人宣布第二届“青蓝工程”的师徒结对名单。学校领导为师傅们颁发聘书,并赠送经典教育书籍于各青年教师们。师徒们以学部为单位进行了大合影,留下了这一难忘而美好的瞬间。

 

▼小学部“师徒”教师们与领导们的合影

 

▼初中部“师徒”教师们与领导们的合影

 

▼高中部“师徒”教师们与领导们的合影

 

此次“青蓝工程”师徒结对仪式的圆满成功,不仅加强了学校内部的师徒传承和教师之间的交流合作,更为青年教师的成长提供了强有力的支持。相信在师傅的引领和青年教师的共同努力下,肇庆市碧海湾学校的教师队伍将不断壮大、教学水平将不断提高,为培养更多优秀人才、推动学校教育事业的高质量发展作出新的更大贡献。

 

 

END